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El sector constructor en la República Dominicana enfrenta una encrucijada crítica ante la escasez de trabajadores en sus obras, una situación que pone sobre la mesa el debate de la regularización migratoria y el futuro del empleo nacional.
El déficit que frena al cemento
La falta de personal en las obras se ha convertido en uno de los principales dolores de cabeza para los empresarios del sector. Según Francisco Castillo, vicepresidente de la región este de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), la demanda actual canalizada a través de la Asociación de Constructores y Promotores de Viviendas (Acoprovi) asciende a 80,000 obreros de diversas áreas. Este escenario refleja un desabastecimiento estructural que presiona la dinámica económica del país.
Entre la regularización y la realidad laboral
Ante la pregunta sobre si está de acuerdo con regularizar la mano de obra extranjera, Castillo sostiene una postura pragmática que abarca cualquier nacionalidad o continente, siempre y cuando se ejecute de forma ordenada para suplir el vacío actual. Al abordar las razones por las cuales los ciudadanos locales se han apartado de estas labores, el dirigente empresarial descartó que se trate de un problema salarial, asegurando que ha puesto a prueba las ofertas económicas y ha constatado que el desinterés responde a una evolución en las aspiraciones laborales de la población.
Educación a futuro y rechazo al criollo
Frente a la interrogante de cómo incentivar al trabajador dominicano, Castillo advirtió que cualquier estrategia educativa y de formación técnica rendirá frutos únicamente a largo plazo, por lo que el reto actual requiere soluciones inmediatas. Asimismo, descartó categóricamente la posibilidad de impartir clases de creol en las escuelas públicas del país, defendiendo una postura constitucionalista y señalando que las prioridades educativas deben enfocarse en las futuras generaciones de connacionales.
